Protesta de la Cicop en Lomas de Zamora

Ante la falta de respuesta de las autoridades, el miércoles pasado los profesionales de la salud de Lomas de Zamora realizaron un acto de visualización de una problemática que vienen arrastrando desde hace ya dos años. En la esquina de Maipú y Avenida Alsina, en pleno centro de Banfield, los trabajadores enrolados en la Asociación Sindical de Profesionales de la Salud de la Provincia de Buenos Aires (Cicop) exigieron salarios dignos con pancartas y carteles que pedían a los conductores de los autos que paraban ante cada semáforo en rojo bocinazos de apoyo. En rojo también están sus salarios, que desde 2024 no están equiparados con los del resto de los profesionales de la salud que se desempeñan en otros municipios bonaerenses.

En ese marco, como afirmó Pablo Torres, dirigente de la Cicop y de la Corriente Nacional Agustín Tosco, se volvió a denunciar que “la diferencia salarial nos deja un treinta por ciento por debajo de otros municipios y de los sueldos provinciales”. Tras valorar esta actividad con la que se visibilizó el conflicto, Torres exigió que se avance hacia “una equiparación plena” mediante la aplicación de la Ley 10.471 de la provincia de Buenos Aires, que es la que establece el régimen de la Carrera Profesional Hospitalaria para los profesionales de la salud que prestan servicios en los establecimientos asistenciales dependientes del Ministerio de Salud bonaerense y en los municipios que se adhieren a la norma.

“Es por eso que salimos a las calles”, puntualizó el dirigente de la Cicop y de la CoNAT, que es además candidato a continuar en la conducción provincial de la CTA de los Trabajadores en las elecciones que la central realizará en noviembre. “Queremos ser escuchados”, puntualizó tras dos años sin respuestas. Por eso mismo es que la semana pasada los trabajadores sanitarios lomenses se movilizaron al centro de Banfield bajo la consigna “Sin salarios dignos no hay salud pública”. De la convocatoria participaron trabajadores de Unidades Sanitarias, Centros de Atención Primaria de la Salud y Hospitales Municipales del distrito que, “como trabajadores municipales acumulamos dos años de atraso salarial respecto de los sueldos provinciales”, insistió en remarcar Torres, algo que fue la principal preocupación que se les transmitió en la jornada a los vecinos, que en muchos casos son pacientes de los hospitales y centros de salud públicos que ellos atienden con excelencia profesional pero con salarios cada vez más precarizados. 

Esta enorme brecha salarial en relación al promedio general de la provincia, además de representar naturalmente un severo impacto para los trabajadores activos, también perjudica a aquellos que están jubilados. Por eso es que, como resaltó Pablo Torres, “demandamos el respeto al principio constitucional de ‘igual tarea, igual salario’”.